Decreto legislativo n. 33 del 14.03.2013 - Art. 16, comma 1 e 2
“Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato”
Le pubbliche amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all’art. 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell’ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l’indicazione della sua distribuzione tra diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
Le pubbliche amministrazioni sono tenute a compilare rilevazioni statistiche sulla dotazione organica seguendo le direttive della Ragioneria Generale dello Stato. Tra i principali documenti di questa rilevazione rientrano il conto annuale del personale e la relazione allegata.

Il "conto annuale del personale" è redatto annualmente (entro il 31 maggio di ogni anno). Successivamente viene certificato dalla Ragioneria Generale dello Stato e pubblicato sul sito istituzionale del Comune.
Per dotazione organica si intende l'entità di personale necessaria per il funzionamento dell'ente.

Per personale in servizio si intende la consistenza del personale in servizio nell'ambito della dotazione organica.

PIANO TRIENNALE PER IL FABBISOGNO DI PERSONALE

PIANO INTEGRATO ATTIVITA’ E ORGANIZZAZIONE (PIAO) 2023/2025 approvato con Deliberazione di Giunta comunale n. 57 del 31.03.2023

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2022/2024. VI TRANCHE. PROGRAMMAZIONE ASSUNZIONI RELATIVE ALL’ANNO 2023. AGGIORNAMENTO SEZIONE 3.3. DEL PIAO 2022/2024 APPROVATO CON D.G.C. N. 135/2022.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2022/2024. V TRANCHE ANNO 2022. AGGIORNAMENTO SEZIONE 3.3. DEL PIAO 2022/2024 APPROVATO CON D.G.C. N. 135/2022

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2022/2024. IV TRANCHE ANNO 2022 AGGIORNAMENTO SEZIONE 3.3. DEL PIANO 2022/2024

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2022/2024. TRANCHE ANNO INTEGRATIVA ANNO 2022 PER MOTIVI DI URGENZA.

PIANO TRIENNALE FABISOGNO PERSONALE 2022/2024. II^ TRANCHE ANNO 2022 - MOBILITA' PERSONALE IN COMANDO EX ART.30 COMMA 2 BIS D.LGS N. 165/20221 E SS.MM.II

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2022/2024. I^ TRANCHE ANNO 2022 PER MOTIVI DI URGENZA. Allegato D.G.C. n.42

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2021/2023. INTEGRAZIONE MODALITA’ ASSUNZIONALI DI CUI ALLA D.G.C. N. 139/2021 E ALLA D.G.C. N. 147/2021 A PARITA’ DI SPESA, PER MOTIVI DI URGENZA

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2021/2023. INTEGRAZIONE MODALITA’ ASSUNZIONALI DI CUI ALLA D.G.C. N. 139/2021, A PARITA’ DI SPESA, PER MOTIVI DI URGENZA.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DI PERSONALE 2021-2023 Allegato A

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2021/2023. INTEGRAZIONE ANNO 2021 PER MOTIVI DI URGENZA A PARITA’ DI SPESA PER L’ENTE.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2021/2023. MODIFICA MODALITA’ ASSUNZIONALI A PARITA’ DI SPESA PER MOTIVI DI URGENZA.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2020/2022 DI CUI ALLA D.G.C. N. 187/2020. SECONDA PARZIALE MODIFICA/INTEGRAZIONE A PARITA’ DI SPESA.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2020/2022 DI CUI ALLA D.G.C. N. 187/2020. PARZIALE MODIFICA A PARITA’ DI SPESA PER MOTIVI DI URGENZA.

PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE 2020/2022 DI CUI ALLA D.G.C. N. 187/2020 INTEGRAZIONE A PARITA’ DI SPESA PER L’ANNO 2021.

Piano Triennale per il fabbisogno di personale 2020/2022  Allegato A

Piano Triennale per il fabbisogno di personale 2019/2021 Allegato A

Al 31 dicembre 2022 il totale del personale effettivo in servizio era 337 (tra dipendenti e dirigenti). Aggiornata il 08/06/2023

• Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute
  Documenti estratti dal conto annuale del personale:
• Personale a tempo indeterminato (al 31/12/2022)
• Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile
• Oneri per competenze stipendiali
• Oneri per indennità e compensi accessori
• Relazione di accompagnamento al conto annuale del personale
• Dotazione organica individuata con Deliberazione di Giunta Comunale n. 42 del 29/03/2022 e successive modifiche

Al 31 dicembre 2021 il totale del personale effettivo in servizio era 326 (tra dipendenti e dirigenti).

• Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute
  Documenti estratti dal conto annuale del personale:
• Personale a tempo indeterminato (al 31/12/2021)
• Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile
• Oneri per competenze stipendiali
• Oneri per indennità e compensi accessori
• Relazione di accompagnamento al conto annuale del personale
• Dotazione organica individuata con Deliberazione di Giunta Comunale n. 147 del 27/07/2021

Al 31 dicembre 2020 il totale del personale effettivo in servizio era 336 (tra dipendenti e dirigenti).

• Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute
  Documenti estratti dal conto annuale del personale:
• Personale a tempo indeterminato (al 31/12/2020)
• Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile
• Oneri per competenze stipendiali
• Oneri per indennità e compensi accessori
• Relazione di accompagnamento al conto annuale del personale
• Dotazione organica individuata con Deliberazione di Giunta comunale n. 187 del 17/11/2020)

Al 31 dicembre 2019 il totale del personale effettivo in servizio era 338 (tra dipendenti e dirigenti).

• Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute
  Documenti estratti dal conto annuale del personale:
• Personale a tempo indeterminato (al 31/12/2019)
• Oneri per competenze stipendiali
• Oneri per indennità e compensi accessori
• Relazione di accompagnamento al conto annuale del personale
• Dotazione organica individuata con Deliberazione di Giunta comunale n. 220 del 03/12/2019

Al 31 dicembre 2018 il totale del personale effettivo in servizio era 333 (tra dipendenti e dirigenti). 

• Conto annuale del personale e delle relative spese sostenute
  Documenti estratti dal conto annuale del personale:
• Personale a tempo indeterminato (al 31/12/2018)
• Oneri per competenze stipendiali
• Oneri per indennità e compensi accessori
• Relazione di accompagnamento al conto annuale del personale
• Dotazione organica individuata con Deliberazione di Giunta comunale n. 44 del 06/03/18