Nel caso di assenze per infortunio derivante da evento in cui siano coinvolti terzi responsabili i dipendenti comunali devono comunicare al Servizio “Gestione Risorse Umane”, entro i 15 giorni successivi al primo giorno di assenza dal servizio, tutte le informazioni utili ai fini del recupero delle somme versate dall’Amministrazione comunale durante tale periodo (cause e circostanze determinanti, testimoni, autorità che ha svolto gli accertamenti, presunto responsabile, ecc.). In particolare dovrà essere dichiarato l’eventuale risarcimento ricevuto o richiesto dal dipendente a titolo di mancato guadagno . Nel caso in cui il dipendente sia stato risarcito dal terzo responsabile del fatto lesivo ovvero dalla Assicurazione di quest’ultimo vincolata in via solidale con lo stesso, è obbligato a restituire all’Amministrazione la somma ottenuta a titolo di risarcimento della retribuzione, fino a completa copertura dell’ammontare dei compensi dalla stessa erogati, comprensivi degli oneri riflessi.

La restituzione da parte del dipendente non sussiste ove il risarcimento del danno ricevuto dal terzo non comprenda anche il trattamento retributivo relativo al periodo di infermità, per il recupero del quale si attiverà direttamente l’Amministrazione.

La comunicazione deve essere presentata dal dipendente al Servizio Gestione Umane del Comune.

Riferimenti normativi (art. 21, comma 7 del CCNL del 6.7.95)

Circolare comunale n. 1/2015